¿ QUÉ ES? un método de aprendizaje basado en el trabajo en equipo de los
estudiantes. Incluye diversas y numerosas técnicas en las que los alumnos
trabajan conjuntamente para lograr determinados objetivos comunes
de los que son responsables todos los miembros del equipo.
de los que son responsables todos los miembros del equipo.
¿CÓMO SE HACE? en una situación de aprendizaje cooperativo
el grupo de alumnos tiene que trabajar conjuntamente porque se
lograrán los objetivos si, y solo sí, cada miembro del equipo
consigue los suyos.
el grupo de alumnos tiene que trabajar conjuntamente porque se
lograrán los objetivos si, y solo sí, cada miembro del equipo
consigue los suyos.
El equipo necesita el conocimiento y el trabajo de todos los miembros.
En esta situación de aprendizaje, se buscan los beneficios para el
conjunto del grupo, que lo son, también,para uno mismo.
La recompensa recibida por el alumno, en el aprendizaje cooperativo,
En esta situación de aprendizaje, se buscan los beneficios para el
conjunto del grupo, que lo son, también,para uno mismo.
La recompensa recibida por el alumno, en el aprendizaje cooperativo,
es equivalente a los resultados obtenidos por el grupo. (Ej. El profesor
divide el material del tema referente en distintos documentos.
Cada pequeño grupo debe preparar su material adecuadamente
para, posteriormente presentárselo al resto de grupos).
divide el material del tema referente en distintos documentos.
Cada pequeño grupo debe preparar su material adecuadamente
para, posteriormente presentárselo al resto de grupos).
¿QUÉ GANA MI HIJO? Son diversas las competencias que
los alumnos desarrollan cuando aplican métodos de aprendizaje basados
en la cooperación:
-Búsqueda, selección, organización y valoración de la información.
-Comprensión profunda de conceptos abstractos esenciales para la
materia.
materia.
-Adaptación y aplicación de conocimientos a situaciones reales.
-Resolución creativa de problemas.
-Resumir y sintetizar.
-Expresión oral.
-Habilidades interpersonales: desempeño de roles (liderazgo,
organizador,
organizador,
etc.) y expresar acuerdos y desacuerdos, resolver conflictos, trabajar
conjuntamente, mostrar respeto, etc.
- Organización/gestión personal: planificación de los tiempos,
distribución de tareas, et
distribución de tareas, et
